對(duì)于企業(yè)而言，為員工合理開展個(gè)人所得稅稅收籌劃是件很有意義的事情。其一方面能夠降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本、改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，另一方面也能夠提高員工的工作積極性。不過(guò)，稅收籌劃畢竟是一項(xiàng)專業(yè)操作，因此在進(jìn)行稅收籌劃的過(guò)程中要注意運(yùn)用適當(dāng)?shù)募记珊头椒?，這樣才能使稅收籌劃達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。但是，企業(yè)在選擇個(gè)人所得稅稅收籌劃方法時(shí)必須要注意不能違反國(guó)家稅收政策和稅收法律法律，這是實(shí)施稅收籌劃的根本性前提。那么，企業(yè)進(jìn)行個(gè)人所得稅稅收籌劃，究竟可以采取哪些方法呢？

　?。ㄒ唬╆P(guān)于住房公積金政策的應(yīng)用。對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，其實(shí)際繳存的住房公積金部分是可以加以操作的，這部分的金額可以在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中被提前扣除，這樣一來(lái)職工個(gè)人所需要繳納的稅費(fèi)就會(huì)降低。再就是公司也可以充分利用稅收政策來(lái)幫助員工獲得更高的福利待遇，其實(shí)對(duì)于員工和公司來(lái)說(shuō)，都是十分有益的事情。而且，如果能夠達(dá)成協(xié)議也可以實(shí)現(xiàn)替換給予的工資薪酬從而達(dá)到最終少繳納一些個(gè)人所得稅的目的。

　?。ǘ┭a(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）也是個(gè)人所得稅稅收籌劃的方法之一，因?yàn)椴扇∑髽I(yè)年金的方式，即使職工崗位工資和薪級(jí)工資加在一起的數(shù)額超過(guò)職工所在地年度職工月平均工資的三倍，也不必繳稅。因而，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其實(shí)是能夠利用建立職業(yè)年金賬戶的方式來(lái)進(jìn)行避稅的。

　?。ㄈ﹩T工個(gè)人可以巧用年終一次性獎(jiǎng)金等方式來(lái)避免繳納過(guò)多的個(gè)人稅費(fèi)，這也是合理進(jìn)行納稅籌劃的一個(gè)比較可行的方式，并可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人實(shí)際收益的增加。事實(shí)上，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間和比例進(jìn)行有效調(diào)整，也可以順利地達(dá)到節(jié)稅的目的。其實(shí)，這就是最簡(jiǎn)單的“臨界點(diǎn)”效應(yīng)。有的時(shí)候年終獎(jiǎng)的數(shù)額只是一點(diǎn)點(diǎn)的變化，也是可以產(chǎn)生巨大的收入差異的。但是，員工采用此種方式進(jìn)行稅收籌劃，操作過(guò)程中一定要注意盲區(qū)，而且還需要掌握正確的個(gè)人所得稅籌劃方法。

　　通常情況下，掌握專業(yè)的稅收籌劃方法往往可以達(dá)到良好的節(jié)稅效果，同時(shí)也能夠切實(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人實(shí)際收入的增加。事實(shí)上，合理地制定工資薪酬制度是非常有利于個(gè)人所得稅稅收籌劃的，因而多參考《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》很有必要。還有就是一些發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式，也是能夠進(jìn)行有效的避稅的。這樣不僅可以為職工減輕納稅的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也間接地提升了員工福利。

　　不過(guò)，稅收籌劃畢竟是一項(xiàng)專業(yè)操作，因此建議進(jìn)行個(gè)人所得稅稅收籌劃的企業(yè)尋求專業(yè)財(cái)務(wù)公司進(jìn)行詳細(xì)咨詢，并制定切合自身實(shí)際情況的稅收籌劃方案，這樣才能夠有效規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的利益。